MIDANAND ist inklusiv.
Vielfalt nicht nur akzeptieren, sondern leben – auch das heißt für uns MIDANAND. Als Unternehmen ist es uns wichtig, die Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Kolleg:innen zu schätzen und zu fördern. Für uns ist klar: Eine inklusive Arbeitsumgebung ist nicht nur ethisch richtig und wirtschaftlich sinnvoll, sondern macht auch einfach viel mehr Spaß.
Seit 2019 leben wir deshalb eine besondere Partnerschaft mit Dr. Loew Soziale Dienstleistungen. Gemeinsam bieten wir Menschen mit Handicap, die zwischen dem ersten und zweiten Arbeitsmarkt stehen, die Möglichkeit, mit uns zu arbeiten, sich beruflich zu entfalten und persönlich weiterzuentwickeln.
Gelebte Inklusion – ein Gewinn für alle.
Paul-Günther, Jens, Tobias und Dominik sind vier Mitarbeiter, die aus den sozialen Werkstätten von Dr. Loew kommen. Zu ihren Tätigkeiten gehören unter anderem Garten- und Winterdienst, Verpacken und Etikettieren von Waren, Fahrzeugpflege oder das Be- und Entladen von Fahrzeugen.
Unsere Jungs sind eine absolute Bereicherung und passen perfekt in unser Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Gerade Menschen mit einem Handicap haben einen anderen Blick auf Probleme. Sie sind im Alltag oft mit Vorurteilen und Herausforderungen konfrontiert, denen sie mit einem offenen, kreativen Geist begegnen müssen. Von diesen Denk- und Handlungsmustern profitiert unser Unternehmen – denn wir schauen gerne über den Tellerrand, um unseren Kund:innen gute, originelle Lösungen zu liefern. Andere Perspektiven helfen dabei.
Auch für unsere Mitarbeiter mit Handicap ist die Tätigkeit bei uns ein Gewinn: Sie freuen sich über die abwechslungsreichen Aufgaben, ein harmonisches Team, die Möglichkeit, sich einzubringen und zu wachsen.
Bunt statt braun.
Herkunft, Geschlechtsidentität, Religion – für uns völlig egal. Bei uns ist jede:r willkommen. Für Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus haben wir allerdings keinen Platz.